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企业价值评估系统

业绩评价系统，主要针对同岗位人员的评估。同一岗位上由于个人能力的差异，员工业绩水平也不相同，该系统更侧重对同岗位多劳多得的评价。人类存在比较的心理，企业估价评级，如果一个人付出的努力比别人多，获得的报酬却是无差别的，往往很*产生心理失衡，进而失去工作积极性。业绩考核体系可以维持企业内部公平，促进员工工作的积极主动性，进而提升企业效益。但是也会导致岗位内部的不正当竞争，部门内部的不团结。

企业价值评估的重要性

企业无形资产价值评估不容忽视

企业无形资产是企业产品品质、商标、资信、盈利能力等方面综合实力的体现，无形资产是企业的宝贵财富。在国外，无形资产评估早已有之。在我国，这项工作才刚刚起步。在计划经济时代，企业估价评级分析，企业没有无形资产的概念，企业估价评级分析费用，更没有把无形资产作为资产加以运营。随着市场经济体制的建立与完善，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业估价评级分析机构，重视品牌无形资产价值，维护企业权益。因此，防止无形资产流失，把无形资产作为重要资产来运营，已成为企业改革与发展的当务之急。